Экспертная сессия
"Тренды рынков труда и обучения
и развития"
#ПРОЕКТИРУЕМБУДУЩЕЕ
"Тренды рынков труда и обучения
и развития"
#ПРОЕКТИРУЕМБУДУЩЕЕ
В преддверии наступающего года компания HRHelplist с ведущими форсайт-модераторами региона и партнёрами по рынку труда и обучения собирает ярких представителей бизнеса северо-западного региона для открытого разговора.
30 ноября
10:00-18:00
10:00-18:00
адрес проведения
будет сообщен лично
будет сообщен лично
Цель встречи
на основе опыта и экспертизы руководителей среднего и крупного бизнеса, представителей образовательных учреждений, бизнес школ и hr экспертов ведущих компаний Санкт-Петербурга определить главные направления развития рынков труда, обучения и развития персонала на ближайшие 3-7 лет.
Задачи
- снять объемную и объективную (для Северо-Западного региона) картину текущей ситуации,
- выделить тренды и генеральные направления развития в категориях «Рынок труда» и «T&D»,
- получить количественную и качественную аналитику по каждому из выделенных направлений,
- наметить проектные инициативы по выделенным направлениям,
- сформировать экспертное сообщество для дальнейшего изучения, анализа, обмена опытом и информацией.
- выделить тренды и генеральные направления развития в категориях «Рынок труда» и «T&D»,
- получить количественную и качественную аналитику по каждому из выделенных направлений,
- наметить проектные инициативы по выделенным направлениям,
- сформировать экспертное сообщество для дальнейшего изучения, анализа, обмена опытом и информацией.
Этапы проекта
Направления
Направления
Генерация пулла направлений в категориях «Будущее рынка труда» и «T&D», предварительное определение треков для работы на сессии.
Формат: открытый on-line опрос
Участники: члены профессионального сообщества, в том числе участники сессии и партнёры.
Участники: члены профессионального сообщества, в том числе участники сессии и партнёры.
Рабочая группа
Рабочая группа
Формирование рабочей группы для участия в сессии
Формат: Группа формируется на основании индивидуальных приглашений и входящих заявок по темам (трекам).
Требования к компаниям участникам: средний и крупный бизнес, лидер своего рынка, не более 3х компаний представителей одного направления.
Требования к компаниям участникам: средний и крупный бизнес, лидер своего рынка, не более 3х компаний представителей одного направления.
Экспертная сессия
Экспертная сессия
Экспертная сессия
Формат: Модерационная сессия с использованием методики RapidForesight - инструмент для прогнозирования и формирования будущего, позволяющего получать за короткий срок прогнозы высокой точности относительно будущего, путей их достижения и объединять людей для реализации их представлений о будущем), а также других приемов фасилитации.
Итоги
Итоги
Подведение итогов, формирование и предоставление отчёта
Результат работы экспертной группы будет сведен в отчёт и предоставлен всем участникам сессии для дальнейшей работы.
Что вам даст участие
в сессии
в сессии
Участники сессии получат исключительную возможность внести свой вклад в проектирование будущего своей профессиональной сферы. Этот опыт и полученное в ходе работы знание и понимание ситуации, дадут компаниями и отдельным экспертам преимущество в решении корпоративных задач и собственном профессиональном развитии.
Участие в сессии гарантирует:
- уникальный опыт участия в формировании будущего,
- получение сводного отчета по результатам работы всех групп,
- доступ к on-line площадке обмена опытом для профессионалов,
- приглашения к участию в узконаправленных встречах по проработанным направлениям,
ну и конечно же:
- ароматные чай/кофе с вкусным угощением в течение дня,
- сытный обед для поддержания работоспособности.
Участие в сессии гарантирует:
- уникальный опыт участия в формировании будущего,
- получение сводного отчета по результатам работы всех групп,
- доступ к on-line площадке обмена опытом для профессионалов,
- приглашения к участию в узконаправленных встречах по проработанным направлениям,
ну и конечно же:
- ароматные чай/кофе с вкусным угощением в течение дня,
- сытный обед для поддержания работоспособности.
Модераторы
СВЕТЛАНА ВАСЬКОВСКАЯ
Более 20 лет занимается методологией и практикой корпоративных инструментов управления.
Руководитель Санкт-Петербургского Форсайт Клуба. Модератор Форсайт-Флотов 2017 и 2018.
Волонтер БФ «АдВита».
Руководитель Санкт-Петербургского Форсайт Клуба. Модератор Форсайт-Флотов 2017 и 2018.
Волонтер БФ «АдВита».
ЛЮДМИЛА
ДЖЕРИХ
ДЖЕРИХ
Руководитель компании PROбизнес. Бизнес-тренер, консультант, игропрактик. Автор игровой коучинговой методики «УниверсУм»® Cпециализируется на разработке и проведении бизнес-тренингов, стратегических сессий, игр, квестов.
ЕЛЕНА
ШЕМЕЛИНА
ШЕМЕЛИНА
HR со стажем более 15 лет. Руководитель направления по развитию сотрудников корпоративных функций ПАО "Газпром нефть".
Сертифицированный тренер программ по оценке и развитию управленческих компетенций. Большой опыт в проведении тренингов, центров оценки и фасилитационных сессий. Два года подряд модератор «Форсайт Флот – Санкт-Петербург».
Сертифицированный тренер программ по оценке и развитию управленческих компетенций. Большой опыт в проведении тренингов, центров оценки и фасилитационных сессий. Два года подряд модератор «Форсайт Флот – Санкт-Петербург».
КСЕНИЯ
БУЛАТОВА
БУЛАТОВА
Аналитик по приоритетным рынкам деятельности Центра форсайта Университета ИТМО. Большой опыт проектирования, модерации и сборки материалов фокус-групп, бизнес-игр, сессий стратегического планирования. Профессиональные интересы - инновационная экономика, аналитика технологических рынков, высшая школа и стартап-компании.
ИННА
НУРДАВЛЯТОВА
НУРДАВЛЯТОВА
Сертифицированный бизнес-коуч, профессиональный фасилитатор, эксперт
в области обучения и развития руководителей и управленческих команд.
Более 10 лет HR-опыта: возглавляла Корпоративный университет «Пивоваренной компании «Балтика» (часть Carlsberg Group) и региональный центр Корпоративного университета Сбербанка в Санкт-Петербурге.
в области обучения и развития руководителей и управленческих команд.
Более 10 лет HR-опыта: возглавляла Корпоративный университет «Пивоваренной компании «Балтика» (часть Carlsberg Group) и региональный центр Корпоративного университета Сбербанка в Санкт-Петербурге.
РОМАН
БОЯРКОВ
БОЯРКОВ
Бизнес- тренер, консультант по организационному развитию, executive-коуч, фасилитатор стратегических сессий. В T&D с 2005 года. Специализация: управленческие компетенции, командные коммуникации. Модератор треков на 2 Форсайт-флотах Санкт-Петербурга (2017,2018). Сертифицированный консультант по оценке персонала (Hogan Assessment).
ТИМОФЕЙ
ЛЕВИЦКИЙ
ЛЕВИЦКИЙ
Руководитель направления "корпоративные программы", Высшая Школа Технологического Предпринимательства Института Передовых Производственных Технологий, СПбПУ.
Управляющий партнёр компании In.Praktika.
Специализируется на организационном развитии и цифровой трансформации.
Модератор Форсайт-Флотов 2017 и 2018
Управляющий партнёр компании In.Praktika.
Специализируется на организационном развитии и цифровой трансформации.
Модератор Форсайт-Флотов 2017 и 2018
АНАСТАСИЯ
САВИНЦЕВА
САВИНЦЕВА
Менеджер Высшей Школы Технологического Предпринимательства
Института Передовых Производственных Технологий СПбПУ сборщик
Института Передовых Производственных Технологий СПбПУ сборщик
Площадка
Когда задача - проектировать будущее, стандартная площадка не подходит. Именно поэтому экспертная сессия "Тренды рынков труда и обучения и развития" пройдет в шоу-руме "Ауди Центра Выборгский". Ауди Центр Выборгский- крупнейший дилерский центр Санкт-Петербурга, и единственный дилерский центр, построенный в архитектурной концепции «Терминал». Само пространство построено таким образом, что дает своим гостям почувствовать силу и свободу, открывает панораму и приглашает к действию. Не говоря уже о современности и комфорте, которые будут обеспечены участникам сессии.
Партнеры мероприятия
Генеральный информационный партнер
Организатор
мероприятия
мероприятия
информационный партнер
информационный партнер
информационный партнер
информационный партнер
информационный партнер
информационный
партнер
партнер
Организационный партнер
Визуальное сопровождение
информационный
партнер
партнер
информационный партнер
Условия участия
- компания-представитель среднего или крупного бизнеса,
- каждая компания может быть представлена двумя экспертами - hr + бизнес,
- внесение организационного взноса в размере 14000 рублей.
- каждая компания может быть представлена двумя экспертами - hr + бизнес,
- внесение организационного взноса в размере 14000 рублей.
Хотите пройти on-line опрос и оставить свое мнение о трендах рынка труда и T&D?!
Фотоотчет